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¿Sabías que la felicidad de los colaboradores influye en la productividad de las empresas? Es por ello que cada vez más las grandes organizaciones buscan tener colaboradores sanos y felices. En el panel wellness de el 8th Human Virtual Forum exploraremos como potenciar una organización desde el bienestar de sus colaboradores.
Mas de 20 anos liderando equipos de Recursos Humanos, Comunicacion Interna y transformacion cultural. Amplia experiencia en procesos de fusiones y adquisiones.
Born and educated in Spain with a combined Degree in Business Administration and MBA Programme from ESADE Business School, Placid worked in the Department of Information Management & Technology and Bacardi Ltd before joining Unilever. With experience across Spain, the Netherlands, Switzerland, and the UK, in progressively bigger HR roles, Placid was appointed VP HR Latin America, based in Buenos Aires (Argentina), while leading New Employment Models for the Group. Placid has a clear passion for HR Analytics, Longevity and the Future of Work, and was voted one of the ‘Top 70 HR Analytic Influencers’ globally. Placid has also studied at INSEAD, the MIT, Columbia and the University of Southern California and is a member of the advisory board in HR Technology companies.
Director Corporativo en Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia en desarrollo de Talento en empresas multinacionales (Glencore, Komatsu Mitsui y Grupo Santander) y sector público (OSIPTEL, SBS y SUNAT). Presidente de la Asociación Peruana de Recursos Humanos – APERHU. Representante de Perú en la Federación Iberoamericana de Asociaciones de Gestión Humana – FIDAGH. Miembro Consejo Consultivo de la Maestría Organización y Dirección de Personas – ESAN.
Licenciado en Derecho por la UNLZ de Buenos Aires, Alejandro Grande conoce desde hace más de 20 años el sector de la distribución. Empezó como jefe de tienda en la compañía argentina de supermercados EKI, para ir progresando hasta ocupar posiciones de gerencia de ventas. En 2007 fue nombrado Director de RRHH de DIA Argentina, cuyas funciones fue ampliando a lo largo de los años para liderar la Dirección de Franquicias y de Expansión y posteriormente ser nombrado en 2013 como CEO de DIA Argentina, cargo que ocupó durante 5 años, hasta que en 2018, Alejandro fue nombrado Director de Recursos Humanos de Grupo DIA.
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